Những kiến thức ngành quản trị kinh doanh mà bạn cần biết

Ngành quản trị kinh doanh luôn nằm trong top những ngành sinh viên lựa chọn nhiều nhất trong những mùa tuyển sinh. Bởi sự thiết thực của ngành trong thời đại kinh tế đất nước đang phát triển, các công ty khởi nghiệp bùng nổ. Trong bài này, Hệ từ xa Học viện Tài chính sẽ cung cấp những kiến thức ngành quản trị kinh doanh mà bạn cần biết, để bạn hiểu rõ thêm về ngành nghề này nhé!

1. Tổng quan ngành quản trị kinh doanh

Trước khi tìm hiểu kiến thức ngành quản trị kinh doanh cụ thể, cùng đi nhanh qua về tổng quan ngành quản trị kinh doanh nhé!

Ngành quản trị kinh doanh (Business Administration) là ngành học tập trung vào cách quản trị doanh nghiệp, cụ thể là những kỹ năng như phân tích kinh doanh, lên kế hoạch chiến lược cho công ty. Vì đặc thù ngành, kiến thức của ngành quản trị kinh doanh cũng phong phú trong nhiều lĩnh vực khác nhau, để cung cấp cho người học có cái nhìn tổng quan và toàn diện về cách vận hành của một doanh nghiệp. Ngành quản trị kinh doanh được học về những khía cạnh như quản trị nhân sự, tài chính, marketing, chuỗi cung ứng, chiến lược,… mà sẽ được nói kỹ hơn ở phần sau.

Bên cạnh học lý thuyết trên trường, ngành quản trị kinh doanh của các trường đại học có thêm những dự án, nghiên cứu và thực tập tại doanh nghiệp, để giúp sinh viên hiểu rõ hơn và áp dụng kiến thức chuyên ngành vào thực tế.

2. Kiến thức ngành quản trị kinh doanh gồm những gì?

Vậy cụ thể kiến thức ngành quản trị kinh doanh bao gồm những môn gì? Dưới đây là 4 môn chính Hệ từ xa Học viện Tài chính muốn nói với bạn

2.1. Kỹ năng mềm

Khi học quản trị kinh doanh, sinh viên sẽ được học những kỹ năng để trở thành một nhà quản trị tài năng như:

• Kỹ năng lãnh đạo, quản trị
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng thuyết trình, trình bày ý kiến
• Kỹ năng tư duy chiến lược
• ….

2.2. Các kiến thức cơ sở ngành

Ngành quản trị kinh doanh học những môn gì? Đây luôn là một câu hỏi lớn đối với những bạn lựa chọn ngành này. Tổng quan, sinh viên sẽ cần học kiến thức cơ sở ngành và kiến thức chuyên ngành.

Các môn cơ sở ngành giúp sinh viên nắm được tổng quan về sự vận hành của nền kinh tế, đây là kiến thức nền tảng hỗ trợ người học hiểu sâu hơn các môn chuyên ngành nâng cao. Các môn cơ sở ngành khi học quản trị kinh doanh bao gồm:

• Kinh tế vĩ mô
• Kinh tế vi mô
• Nguyên lý kế toán
• Marketing căn bản
• Quản lý học
• Tài chính học
• Pháp luật đại cương

…

2.3. Các kiến thức chuyên ngành

Sau khi hoàn thành chương trình học về các môn học đại cương, sinh viên được học các kiến thức chuyên ngành. Dưới đây là 4 chuyên ngành quản trị kinh doanh mà sinh viên nên biết trước khi quyết định theo học ngành nghề này:

1. Quản trị tài chính

Quản trị tài chính là một chuyên ngành cần thiết trong ngành quản trị kinh doanh, hướng đến việc quản lý, điều hành nguồn tài chính của doanh nghiệp. Môn học này cung cấp cho sinh viên kiến thức và kỹ năng cần thiết để ra các quyết định tài chính mà tối ưu hóa lợi nhuận và đảm bảo sự bền vững tài chính cho doanh nghiệp.

Nội dung chính của chuyên ngành Quản trị Tài chính bao gồm:

• Phân tích tài chính: Phân tích các báo cáo tài chính như bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả kinh doanh và dòng tiền để đánh giá hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
• Quản lý vốn: Cách sử dụng và quản lý vốn như cách huy động vốn (vốn chủ sở hữu, nợ vay), phân bổ vốn vào các dự án và hoạt động của doanh nghiệp.
• Quyết định đầu tư: Đánh giá và lựa chọn dự án đầu tư, tính toán lợi nhuận dự kiến và rủi ro liên quan, từ đó đưa ra các quyết định đầu tư có lợi cho doanh nghiệp.
• Quản lý rủi ro tài chính: Nhận diện và quản lý các rủi ro tài chính như lạm phát, biến động tỷ giá, lãi suất và các yếu tố ảnh hưởng đến nguồn vốn.
• Lập kế hoạch tài chính: Dự báo và lập kế hoạch tài chính dài hạn, đảm bảo doanh nghiệp có đủ nguồn lực để phát triển bền vững.

2. Quản trị marketing

Chuyên ngành Quản trị Marketing giúp sinh viên hiểu rõ về quá trình lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến lược marketing nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp. Môn học này trang bị cho sinh viên kiến thức và kỹ năng cần thiết để thu hút khách hàng, xây dựng thương hiệu, và duy trì sự cạnh tranh trên thị trường.

Nội dung chính của môn Quản trị Marketing:

• Nghiên cứu thị trường: Thu thập, phân tích dữ liệu từ thị trường và người tiêu dùng nhằm hiểu rõ nhu cầu, thói quen và xu hướng tiêu dùng. Từ đó, doanh nghiệp có thể xây dựng chiến lược tiếp cận hiệu quả.
• Chiến lược sản phẩm: Phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ phù hợp với thị trường mục tiêu, từ khâu thiết kế, định giá, đến cách quảng bá và phân phối.
• Xây dựng thương hiệu: Xây dựng và quản lý hình ảnh thương hiệu. Sinh viên sẽ học cách tạo ra giá trị thương hiệu, xây dựng lòng trung thành của khách hàng và duy trì danh tiếng doanh nghiệp.
• Chiến lược định giá: Định giá sản phẩm/dịch vụ sao cho phù hợp với nhu cầu thị trường, vị trí cạnh tranh và mục tiêu lợi nhuận của doanh nghiệp.
• Phân phối và kênh tiếp thị: Lựa chọn và quản lý các kênh phân phối, bảo đảm sản phẩm tiếp cận đúng đối tượng khách hàng một cách hiệu quả nhất.
• Chiến lược truyền thông và quảng cáo: Phương thức quảng bá sản phẩm qua các kênh truyền thông, như truyền thống (báo chí, TV) và hiện đại (mạng xã hội, tiếp thị số). Sinh viên sẽ được học cách xây dựng các chiến dịch truyền thông hiệu quả.
• Quản lý mối quan hệ khách hàng: Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện có, đồng thời tìm kiếm khách hàng tiềm năng mới.

3. Quản trị nguồn nhân lực

Trong kiến thức ngành quản trị kinh doanh, chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực tập trung vào việc quản lý và phát triển con người, sinh viên được học cách quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, duy trì và phát triển đội ngũ nhân viên.

Môn Quản trị Nguồn nhân lực có các nội dung chính sau:

• Tuyển dụng và lựa chọn nhân sự: Quy trình tuyển dụng, từ việc phân tích nhu cầu nhân sự, xây dựng mô tả công việc đến phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp. Điều này giúp doanh nghiệp tìm được những nhân viên có kỹ năng và phẩm chất đáp ứng yêu cầu công việc.
• Đào tạo và phát triển: Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển năng lực nhân viên để nâng cao hiệu suất làm việc, giúp họ phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
• Quản lý hiệu suất: Thiết lập các tiêu chí đánh giá hiệu suất nhân viên, từ đó đưa ra các phương pháp đo lường và cải thiện hiệu quả công việc, đồng thời đề xuất các phần thưởng hoặc các biện pháp hỗ trợ kịp thời.
• Chính sách lương thưởng và phúc lợi: Xây dựng hệ thống lương thưởng, phúc lợi phù hợp nhằm tạo động lực cho nhân viên, thu hút và giữ chân nhân tài. Các yếu tố này góp phần đảm bảo sự cân bằng giữa lợi ích cá nhân và mục tiêu của doanh nghiệp.
• Quản lý mối quan hệ lao động: Tìm hiểu về các vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của nhân viên, như luật lao động, hợp đồng lao động, quy trình giải quyết tranh chấp và xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động.
• Quản lý nhân tài và phát triển lãnh đạo: Phát hiện, bồi dưỡng và phát triển những nhân sự tiềm năng để xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế cận, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.

4. Quản trị Logistic chuỗi cung ứng

Quản trị Chuỗi Cung ứng cho sinh viên kiến thức về việc quản lý các hoạt động sản xuất, vận chuyển và phân phối sản phẩm, từ nguyên liệu đầu vào cho đến khi sản phẩm cuối cùng đến tay người tiêu dùng.

Môn học Quản trị Chuỗi Cung ứng tập trung vào các nội dung sau:

• Lập kế hoạch và dự báo nhu cầu: Dự đoán nhu cầu thị trường và lập kế hoạch cung ứng hàng hóa sao cho đáp ứng được nhu cầu đó một cách hiệu quả. Điều này giúp doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn lực và giảm thiểu rủi ro về tồn kho hoặc thiếu hụt sản phẩm.
• Quản lý mua hàng và nhà cung cấp: Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp, từ đó xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài và hiệu quả với các đối tác trong chuỗi cung ứng. Quản lý mua hàng cũng bao gồm việc đảm bảo chất lượng và giá cả tốt nhất cho nguyên vật liệu.
• Quản lý sản xuất: Quy trình sản xuất, từ lập kế hoạch sản xuất đến quản lý nguồn lực và kiểm soát chất lượng. Mục tiêu là đảm bảo sản phẩm được sản xuất đúng thời hạn, với chất lượng đạt tiêu chuẩn và chi phí sản xuất tối ưu.
• Quản lý tồn kho: Kiểm soát tồn kho. Sinh viên sẽ học cách quản lý lượng hàng tồn kho sao cho vừa đủ để đáp ứng nhu cầu khách hàng mà không tạo ra chi phí lưu kho quá cao.
• Quản lý vận chuyển và phân phối: Lựa chọn phương thức vận chuyển, quản lý kho bãi và lập kế hoạch phân phối sản phẩm sao cho nhanh chóng, hiệu quả và tiết kiệm chi phí.
• Quản lý hậu cần (Logistics): Điều phối các hoạt động vận chuyển, lưu trữ và xử lý đơn hàng để đảm bảo hàng hóa di chuyển mượt mà qua các giai đoạn của chuỗi cung ứng.
• Công nghệ và đổi mới trong chuỗi cung ứng: Ứng dụng công nghệ, chẳng hạn như hệ thống quản lý kho (WMS), hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP), và các công nghệ mới như blockchain hay trí tuệ nhân tạo trong quản trị chuỗi cung ứng nhằm nâng cao hiệu quả và tính minh bạch.

3. Các tố chất để có thể học ngành quản trị kinh doanh

Để thành công trong ngành quản trị kinh doanh, sinh viên cần phát triển một số tố chất và kỹ năng quan trọng. Những yếu tố này không chỉ giúp họ học tập hiệu quả mà còn hỗ trợ cho sự phát triển nghề nghiệp sau này. Dưới đây là các tố chất cần có của ngành Quản trị Kinh doanh:

• Tư duy chiến lược: Sinh viên cần khả năng nhìn nhận và phân tích các vấn đề từ góc độ dài hạn, lập kế hoạch và đưa ra các quyết định mang tính chiến lược cho sự phát triển của doanh nghiệp.
• Kỹ năng lãnh đạo: Ngành Quản trị Kinh doanh đòi hỏi khả năng lãnh đạo và điều hành đội nhóm, quản lý nhân viên và xây dựng môi trường làm việc hiệu quả. Kỹ năng này bao gồm khả năng truyền cảm hứng, phân công nhiệm vụ và tạo động lực cho người khác.
• Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ, cả bằng lời nói và viết, là yếu tố quan trọng trong việc đàm phán, thuyết phục, và làm việc nhóm. Một nhà quản lý kinh doanh giỏi cần biết cách trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và thuyết phục.
• Tư duy phân tích: Khả năng phân tích và xử lý thông tin là yếu tố cần thiết để đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu. Sinh viên cần biết cách nghiên cứu, đánh giá và phân tích các số liệu tài chính, kinh doanh để xác định chiến lược phù hợp.
• Khả năng giải quyết vấn đề: Trong môi trường kinh doanh, các vấn đề luôn phát sinh. Khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả giúp nhà quản trị giữ được sự bình tĩnh và đưa ra các giải pháp tối ưu.

Trên đây là các tố chất cần có khi bạn quyết định học ngành quản trị kinh doanh. Nếu bạn đang tìm một ngôi trường đào tạo ngành học này, hãy tham khảo ngay Học viện Tài chính Hệ từ xa. Chương trình học online 100%, phù hợp với mọi đối tượng. Đăng ký ngay bên dưới để được nhận tư vấn sớm nhất từ các thầy cô nhé.

Kết luận

Trên đây, Hệ từ xa Học viện Tài chính đã cung cấp cho bạn kiến thức ngành quản trị kinh doanh, hy vọng sẽ giúp ích được bạn trong quá trình định hướng ngành nghề bạn định theo đuổi. Nếu bạn quan tâm đến ngành quản trị kinh doanh, Hệ đào tạo từ xa Học viện tài chính sẽ là một lựa chọn đáng cân nhắc dành cho bạn. Đăng ký ngay tại đây để được đội ngũ AOF E-learning hỗ trợ nhé!